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Querétaro.- La Fiscalía General del Estado de Querétaro dio a conocer que se han realizado 11 cateos relacionados a la masacre en el bar "Los Cantaritos", que dejó 10 muertos el 9 de noviembre.

"Se han recabado diversos indicios y datos que suman a las líneas de investigación", detalló la autoridad investigadora. 

No se registró la detención de ninguna persona en estas acciones.

La Fiscalía informó que "se realizan diferentes actos mediante técnicas de investigación, con la finalidad de verificar la participación de las personas puestas a disposición en el desahogo de estas diligencias judiciales".

La noche del 9 de noviembre, hombres armados irrumpieron en el bar ubicado en la zona centro de Querétaro, en donde dispararon contra los presentes, dejando a 10 personas sin vida y varios heridos, para después emprender la huida.

Derivado de las investigaciones permanentes por los hechos ocurridos el pasado 9 de noviembre, esta Fiscalía informa que a la fecha se han realizado 11 cateos, a partir de los cuales se han recabado diversos indicios y datos que suman a las líneas de investigación.

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— Fiscalía General del Estado de Querétaro (@fiscaliaqro) November 19, 2024

Ciudad Juárez.- Tras el accidente en el que un empleado perdió la vida al caer en una trituradora de una empresa fabricante de carnes frías, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó que brindará asesoría a la familia de la víctima, al tratarse de una empresa bajo su jurisdicción.

Enrique Zertuche, explicó que la dependencia a su cargo ofrecerá ayuda a la familia con orientación y asesoría, con temas como seguros de vida, IMSS, Afores y las dudas que puedan surgir del tema laboral.

“En lo laboral, con gusto hacemos invitación a la familia para orientar, asesorar, para que más allá de las responsabilidades penales que se puedan determinar. Con nosotros la familia pueda tener acceso a un seguro de vida, a los adeudos que pudieran tener con el trabajador, asesoría con el tema del IMSS, para que pueda ser protegida la familia”, mencionó el funcionario federal.

Indicó que aunque la Fiscalía General del Estado investiga las responsabilidades penales del caso, el Centro de Conciliación puede apoyar a los familiares en el ámbito laboral.

La oficina está ubicada en el bulevar Gómez Morin #7045, piso 3, con horario de lunes a viernes, de 9:00 a 6:00 de la tarde.

Zertuche añadió que la Inspección Federal del Trabajo verificará si la empresa cumplía con las normas de seguridad e higiene y de ser necesario, podría imponer sanciones que incluso llegarían al cierre del establecimiento.

Ciudad Juárez.- El emplazamiento a huelga que inició el pasado viernes continúa hoy en su cuarto día en la empresa maquiladora Akwel, y un grupo de trabajadores permanecen al exterior de guardia en resguardo del edificio; aseguran que tienen el apoyo de sus compañeros para la instalación del sindicato, sin embargo, también tienen miedo de las represalias de la compañía.

Luis Alonso Meléndez es uno de los 11 empleados despedidos por la maquiladora luego de promover la instalación del sindicato, también es uno de los que permanece en guardia; hoy el primer día laboral de la semana narra que fueron varios los trabajadores que se presentaron a trabajar, sin conocer la situación actual de la empresa que sigue clausurada bajo candados y con banderas rojinegras, símbolo del estallamiento a huelga.

“Ahorita estuvo llegando gente del segundo turno, también igual con lo mismo que no les habían avisado nada, ya estuvimos platicando con ellos y están dispuestos a apoyarnos en la huelga, pero tenemos miedo porque Abigail Romero (titular de Recursos Humanos de la empresa) nos tiene bien amenazados”, contó el trabajador afectado.

El trabajador despedido asegura que hay descontento con las prestaciones laborales que otorga la empresa y que es por ello que seguirán en pie de lucha.

El próximo viernes, tanto los representantes legales (jurídico y RH) de la empresa como el sindicato deberán presentarse ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México para una audiencia, donde se determinará la legalidad del movimiento de huelga o firman el Contrato Colectivo de Trabajo y por ende la instalación del sindicato.

“Ya hay una huelga como tal, pero el tribunal determinará la legalidad del mismo (movimiento), si cumplió con todas las formalidades de la Ley Federal del Trabajo, y si tiene el apoyo de la mayoría de los trabajadores, por ejemplo si yo tomé las instalaciones con cinco trabajadores, el tribunal determinará si cumple con la formalidad”, detalló el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Enrique Zertuche.

A través de un video, Alan Raya, secretario general del sindicato, informó a los trabajadores de la empresa que ellos deben recibir íntegramente su sueldo el próximo jueves, en tanto que a los colaboradores que permanecen en guardia les adelantó que el movimiento podría tardar unas dos semanas en tener una resolución.