05 febrero 2026
16 °C
$ 16.90
$ 17.90

Publicidad

Sentencian a 21 años de cárcel a veterinario que se grabó abusando de perros

El hecho ocurrió en Florida, Estados Unidos

Pixabay
Pixabay
Redacción
Redacción

13 de octubre de 2021, 22:57

Miami.- Un veterinario de Florida (EU) que creó y compartió videos en los que se le veía abusando sexualmente de perros y que además recopiló pornografía infantil de la red, fue sentenciado a más de 21 años de prisión, dio a conocer la Fiscalía.

Prentiss K. Madden, un veterinario con licencia profesional que tenía su consulta en Aventura, sureste de Florida, es culpable de producir videos de él mismo "involucrado en actividades sexuales con perros y compartirlos con otros en chats", indicó el ministerio público en un comunicado.


Madden "se grabó a sí mismo abusando sexualmente de perros y compartió los videos de bestialidad en línea", señaló.


Según la información oficial, el veterinario guardaba estos videos "de bestialidad, así como charlas sobre bestialidad", en sus teléfonos celulares.

Al igual, indica la Fiscalía, también es culpable de acceder a una cuenta de Dropbox que contiene imágenes de pornografía infantil, recibir fotografías y videos de pornografía infantil a través de los chats de las redes sociales y de hablar sobre el abuso sexual infantil durante los chats.


El juez contempló al dictar la sentencia, de 272 meses de cárcel, el almacenamiento de miles de imágenes de pornografía infantil en su cuenta de Dropbox y teléfonos celulares.

El pasado 29 de julio, Madden se había declarado culpable de tres cargos de recepción de pornografía infantil, uno de posesión de pornografía infantil y otro de creación de un video con abusos de animales, este último basado en un estatuto federal que castiga los actos de tortura animal, incluida la bestialidad.


De acuerdo con la Fiscalía, este caso fue presentado como parte del Proyecto Niñez Segura, una iniciativa nacional para combatir la creciente epidemia de explotación y abuso sexual infantil.

La iniciativa, que reúne recursos federales, estatales y locales fue lanzada en 2006 por el Departamento de Justicia para "ubicar, detener y enjuiciar mejor a las personas que explotan a los niños a través de Internet, así como para identificar y víctimas de rescate". 



¡Aprovecha! Paga tu Revalidación a 6 meses sin intereses con tarjeta

Jazmín Ibarra Trejo
Jazmín Ibarra Trejo
Jazmín Ibarra Trejo
Jazmín Ibarra Trejo

05 de February del 2026, 15:44

Ciudad Juárez.- La oficina de Recaudación de Rentas en Juárez en convenio con instituciones bancarias ofrecen la opción de pagar la Revalidación Vehicular 2026 con tarjeta de crédito a meses sin intereses.

Raúl García, recaudador en Juárez comentó que algunas sucursales bancarias ofrecen a los usuarios el pago con tarjeta de crédito a seis meses sin intereses.

Incluso para aquellas personas que presentan un adeudo pueden solicitar un convenio de pago, realizando un anticipo del 20 por ciento y el resto en mensualidades.

De acuerdo a estadísticas de la Secretaría de Hacienda durante este año se han celebrado mil 631 convenios, en 2025 se realizaron 15 mil 041 y desde que inició el programa se han celebrado un total de 43 mil convenios.

Este beneficio es el único que se mantiene, fuera del programa Borrón y Cuenta Nueva, por lo cual, lo invitaron a los juarenses a aprovechar de estas alternativas de pago.


El Paso: Evacuan el Aeropuerto tras activación de alarmas de emergencia

Instagram
Instagram
Redacción
Redacción

05 de February del 2026, 15:44

El Paso.- Una situación de emergencia se desarrolló la tarde de este jueves en el Aeropuerto Internacional de El Paso (ELP), luego de que la terminal fuera evacuada en su totalidad tras la activación de las alarmas de seguridad alrededor de las 3:30 de la tarde.

De acuerdo con los primeros reportes desde el lugar, el desalojo de pasajeros y personal se llevó a cabo de manera inmediata una vez que los sistemas de alerta comenzaron a sonar en toda la instalación.

Diversas corporaciones de seguridad y autoridades locales se encuentran en la escena realizando las inspecciones para determinar el origen de la alerta.

Hasta el momento, no se han reportado heridos ni se ha confirmado la naturaleza exacta del incidente. Las autoridades no han proporcionado detalles adicionales sobre si se trata de una falla técnica, una amenaza externa o una medida preventiva.


Avanza proceso contra First Brand: trabajadores demandarán ante tribunales

Claudia Sánchez
Claudia Sánchez
Claudia Sánchez
Claudia Sánchez

05 de February del 2026, 15:28

Ciudad Juárez.- Ante la falta de respuesta y presencia por parte de las empresas que integran el corporativo First Brand, más de mil trabajadores que acudieron al Centro de Conciliación Laboral (CCL) del estado están entregando documentación para recibir la "Constancia de no Conciliación". Con ello, podrán proceder a demandar ante los tribunales laborales (dependientes del Poder Judicial del Estado) a sus empleadores, según informó Fausto Barraza Arvizu, director general del CCL del estado de Chihuahua. 

"¿Qué sigue después de aquí? Una vez que les entreguemos este documento, llamado 'Constancia de no Conciliación', ellos estarán en condiciones de acudir a un tribunal laboral para presentar la demanda correspondiente", expuso el funcionario.

Recordó que, con el fin de facilitar los trámites en materia laboral, la reforma constitucional de 2017 estableció que, antes de iniciar un juicio contra sus patrones (el cual puede durar meses o más), los trabajadores deben pasar obligatoriamente por el Centro de Conciliación en busca de un acuerdo en un plazo menor (máximo 45 días).

"Hay asuntos, quizá como el que tratamos ahora, que son muy complicados y no se podrán arreglar aquí en el CCL; entonces, en lugar de un convenio, se les entrega la Constancia de no Conciliación. Es como el boleto que necesita el trabajador para demandar a su patrón e ir a juicio; eso es lo que estamos entregando", puntualizó el funcionario.

Esta carta se entrega a los trabajadores por dos motivos principales:

  • Cuando el patrón acude a la conciliación, pero no se logra un acuerdo en el término de 45 días.
  • Casi de forma automática, cuando no acude representante alguno de la empresa, como sucedió con First Brand.

El director señaló que, aunque esta autoridad estatal podría extender el plazo hasta los 45 días, el objetivo no es dilatar el procedimiento, sino agilizarlo en favor de los trabajadores. Por ello, se les otorgará la constancia de inmediato para que puedan demandar y continuar con su proceso legal.