Piden extensión de horarios en bares de Juárez

Ciudad Juárez.- Durante enero, el programa de Borrón y Cuenta Nueva continúa ofreciendo descuentos en la revalidación vehicular, licencia de conducir, multas y recargos de vialidad, entre otros trámites.

Raúl García Ruíz, recaudador de Rentas en Juárez, informó que este mes se mantiene un estímulo del 70 por ciento, un 30 por ciento en las licencias de conducir y un 50 por ciento en infracciones a la Ley de Vialidad y Tránsito, así como a la Ley de Transporte.

Adicionalmente, continúa un 50 por ciento en multas y recargos en Gobernación y un 30 por ciento en la actualización de la licencia.

En los primeros días de este mes, la afluencia se encuentra baja en el módulo de Recaudación de Rentas en comparación a los últimos días de diciembre, en donde se pudieron apreciar largas filas en la dependencia.

Según el último dato proporcionado por el recaudador, cerca de 60 mil juarenses habían aprovechado el programa de descuentos para ponerse al corriente en sus obligaciones.

Ciudad Juárez.- Elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) arrestaron a siete presuntos implicados en el ataque a policías estatales.

Gracias a la rápida intervención de los agentes se logró la captura de Alejandro Gerardo C., Martín Alejandro R. A., Pedro Moroni M. A., Jonathan Miguel G. C., David Antonio D. A., Cristian Jesús H. L y Francisco Miguel F. C., por su presunta responsabilidad en los delitos de homicidio y tentativa de homicidio.

La intervención se registró luego de que policías estatales adscritos al área de detectives solicitaron apoyo ya que estaban siendo víctimas de un ataque, reportándolo en la avenida Adolfo López Mateos y Simona Barba en la colonia Melchor Ocampo, en la gasolinera ubicada en el cruce mencionado.

Elementos preventivos municipales, en respuesta al apoyo, activaron un operativo de búsqueda en los alrededores, localizando una pick up GMC Sierra, color oscuro con placas de Colorado en las calles Francisco Zarco y Río Balsas del fraccionamiento Los Nogales, de donde descendieron cinco sujetos intentando darse a la fuga. Mismos que fueron puestos bajo arresto de manera inmediata por elementos municipales.

En otra intervención por parte de los elementos de la policía estatal, se realizó el aseguramiento de dos hombres más.

En la pick up GMC Sierra se localizaron tres armas largas tipo fusil de asalto y dos chalecos balísticos, además se aseguraron dos automóviles partícipes del hecho delictivo.

"La eficiente movilización por parte de las fuerzas municipales encabezando el operativo el secretario de Seguridad Pública Municipal César Omar Muñoz Morales, AEI, SSPE, Guardia Nacional y Ejercito Mexicano lograron la detención de quienes atentaran contra la vida de los policías estatales", se lee en un comunicado.

Chihuahua.- La violencia laboral contra las mujeres en Chihuahua en los últimos 10 años, se ha incrementado de manera significativa pasando de 15 casos anuales a más de 170, dio a conocer Darey Arely Acosta Hernández, jefa de la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral (UVL) del Instituto Chihuahuense de las Mujeres.

La funcionaria recordó que hace 10 años, cuando se creó la unidad, se contaba con pocas quejas por los cinco tipos de violencia identificados en una zona de trabajo, como son acoso laboral, abuso sexual, hostigamiento sexual, acoso sexual y discriminación, pero a la fecha, se han incrementado de manera exponencial.

Acosta Hernández indicó que no significa concretamente una mayor incidencia de casos, sino que se ha dado a conocer más la Unidad y la violencia laboral se ha visibilizado de manera importante, además, las nuevas generaciones tienen más la cultura de la denuncia e identificar situaciones que no deben presentar en un trabajo.

Las situaciones que atienda la Unidad están dentro de la administración pública y la iniciativa privada y lamentó que Chihuahua se encuentre en primer lugar nacional en violencia laboral contra las mujeres, según las estadísticas.

Por tal situación, se ha creado un Protocolo de Atención de casos de Violencia Laboral en el cual, comienza con la denuncia ante cualquier integrante del comité de la Unidad, luego se lleva a cabo una valoración de riesgo y se abre una etapa de investigación por la instancia correspondiente.

Con la sustanciación de la denuncia y teniendo siempre en cuenta la presunción de inocencia, la UVL emite un resolutivo con medidas de protección, como puede ser la separación de los compañeros, proponer cambios de turno e incluso, realizar trabajo vía remota para evitar la repetición de los actos en tanto se lleva a cabo la indagatoria.

Darely Acosta Hernández resaltó que dentro de la UVL se cuenta con acompañamiento psicológico, jurídico y de trabajo social con el fin de evitar la revictimización de las personas, al tener que acudir a otras instancias, por lo que se busca un proceso acelerado y garantizar el cese de la violencia de manera inmediata a través de la implementación del protocolo.

Para más información e incluso, para iniciar con una queja, las personas pueden dirigirse a la avenida Teófilo Borunda número 2800 o comunicarse al teléfono (614) 429 3505 en la extensión 15349. En el resto de la entidad, pueden dirigirse a los centros de atención a víctimas en donde serán canalizadas para el seguimiento de su caso.