Identifican a tres víctimas del enfrentamiento en carretera Parral - Jiménez

Río de Janeiro.- La Policía Civil de Brasil ha desmantelado una sofisticada "granja de visualizaciones" dedicada a inflar artificialmente las reproducciones de videos musicales en YouTube. La red ilegal, descubierta en una vivienda ubicada en una comunidad urbana, operaba con decenas de teléfonos móviles y dispositivos conectados que simulaban interacciones humanas para manipular los algoritmos de la plataforma y aumentar el alcance de contenidos específicos, incluyendo un videoclip de la reconocida artista brasileña Anitta.

Según reportes, el sistema funcionaba de manera continua, generando accesos falsos, likes y reproducciones para hacer que los videos parecieran más populares de lo que realmente eran. Esta práctica no solo distorsiona las métricas de éxito en la plataforma, sino que también afecta los ingresos por publicidad y las listas de popularidad, perjudicando a artistas legítimos y al ecosistema musical en general.

La redada se produjo en medio de un creciente escrutinio sobre las prácticas fraudulentas en las plataformas digitales. Las autoridades continúan investigando posibles vínculos con productores musicales, sellos discográficos o agencias de marketing que podrían haber contratado estos servicios para promocionar artistas.

En Brasil, la industria musical, valorada en miles de millones de dólares, depende en gran medida de plataformas como YouTube para el descubrimiento y monetización de artistas, lo que hace que estos fraudes sean particularmente dañinos.

La Policía de Brasil desmanteló una granja de visualizaciones de YouTube que trabajaba con el mundo de la música. Así es como Bad Bunny y los “artistas” del momento carentes de talento llegan a la cima: pic.twitter.com/plj7AV7fyk

— Eduardo Menoni (@eduardomenoni) December 4, 2025

Ciudad Juárez.- El cadáver de una persona fue localizado flotando dentro de un dique la tarde de este jueves.

El hallazgo fue reportado por personas que pasaban por el cruce del bulevar Zaragoza y eje vial Juan Gabriel.

Elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) llegaron al sitio y resguardaron la zona con cintas rojas; se hizo el llamado a miembros del Heroico Cuerpo de Bomberos para que realicen el rescate y recuperación del cuerpo.

Elementos periciales de la Fiscalía General del Estado (FGE) llegaron para iniciar con la investigación; hasta este momento no se ha determinado si la persona falleció por causas violentas.

Ciudad de México.- La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), recientemente enviada al Senado por el Ejecutivo federal, propone una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, pero ha generado críticas por no priorizar la inclusión de un segundo día de descanso obligatorio y por elevar el tope de horas extras permitidas, lo que podría impactar el equilibrio entre vida laboral y personal de los trabajadores.

La propuesta, que entraría en vigor a partir del 1 de mayo de 2026, establece un calendario de implementación progresiva: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 en 2030.

Durante 2026, se contempla un periodo de adaptación para que empresas y empleadores ajusten sus procesos sin reducir salarios ni prestaciones. Sin embargo, la reforma solo modifica el Artículo 69 de la LFT para exigir al menos un día de descanso por cada seis días laborados, dejando la decisión al empleador y sin especificar la obligatoriedad de dos días de reposo semanales.

Esto implica que los trabajadores podrían continuar laborando seis días a la semana, pero con jornadas diarias más cortas, lo que no cumpliría plenamente con los objetivos de mejorar el bienestar, según expertos y organizaciones laborales. De hecho, la reforma mantiene el esquema de seis días de trabajo con al menos un día de descanso pagado, priorizando la flexibilidad para los patrones en lugar de un cambio estructural hacia fines de semana más largos.

Otro aspecto controvertido es el manejo de las horas extras. La nueva regulación prohíbe su realización para menores de 18 años y establece que deben ser voluntarias, sin que puedan condicionarse al empleo. No obstante, eleva el límite semanal de nueve a 12 horas extras (con un aumento gradual: nueve en 2026-2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030), permitiendo hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días a la semana.

Estas horas se pagarán con un 100 por ciento adicional al salario ordinario (es decir, al doble), y al 200 por ciento si exceden ciertos límites diarios, pero el incremento en el tope ha sido interpretado por analistas como un posible estímulo para que las empresas extiendan las jornadas en lugar de contratar más personal.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la medida busca alinear a México con estándares internacionales, pero organizaciones sindicales argumentan que, sin un mandato explícito de dos días de descanso, la reducción horaria podría no traducirse en mayor tiempo libre y, combinada con más horas extras permitidas, podría incluso aumentar la carga laboral efectiva.