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Entrega IMSS distintivo 'Empresa Amiga de la Lactancia Materna'
También se renovó el convenio de colaboración con la USMC y Fondo Unido
Cortesía
Redacción
1 de noviembre de 2024, 17:34
Ciudad Juárez.- Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) encabezaron este viernes varios eventos en beneficio de los derechohabientes de Ciudad Juárez, en donde ratificaron su compromiso de fortalecer las acciones de prevención y atención de la salud, así como de impulsar el establecimiento de espacios dignos en las empresas para la dignificación de la lactancia materna.
En el marco de un encuentro de trabajo con empresarios del sector manufacturero, celebrado en la empresa Lear, se llevó a cabo la firma del convenio de colaboración entre IMSS Chihuahua y la Asociación USMC para continuar con las acciones coordinadas de la estrategia nacional PrevenIMSS, mediante la utilización de Unidades Móviles de primer contacto, que brindan detecciones tempranas para la atención oportuna de enfermedades crónico-degenerativas.
La directora de Fondo Unido Chihuahua, maestra Erika Ramírez Hereda, informó que en la primera etapa de la implementación de esta estrategia se atendieron a 17 mil 918 pacientes, en 91 jornadas en la industria de la transformación y 54 jornadas comunitarias, con un total de 77 mil 630 servicios otorgados.
Detalló que la población atendida fue de entre 45 a 54 años, sector en el que predominó la prevalencia de hipertensión y ansiedad, entre otros factores de riesgo para enfermedades crónico degenerativas; además de que una constante es que la falta de tiempo es la principal causa por la cual las personas no se atienden en su unidad médica de adscripción.
La presidenta del Consejo Directivo de la Asociación USMC, señora Cecilia Ochoa Bunsow, ratificó el compromiso de seguir sumando y trabajando con aliados tan comprometidos como el IMSS para contribuir en el fortalecimiento de la salud de los juarenses.
En esas mismas instalaciones se llevó a cabo un recorrido por la Feria de la Salud, que incluyó diversos módulos de atención preventiva del Programa PrevenIMSS Empresas, el cual estuvo guiado por la titular de la Coordinación de Enfermería del IMSS, maestra Fabiana Zepeda Arias, quien destacó la importancia de la detección oportuna y de la gran relevancia de la capacitación permanente del área médica y de enfermería.
Posteriormente, la comitiva encabezada por Gaviño Ambriz y el representante del IMSS en Chihuahua, doctor José Antonio Zamudio González, se trasladó a la empresa Commscope para reconocer las acciones orientadas a promover las Salas de Lactancia como espacios dignos en apoyo de las madres lactantes, mediante la entrega del distintivo “Empresa Amiga de la Lactancia Materna” a ocho empresas manufactureras de Ciudad Juárez.
Las empresas reconocidas fueron Jhonson & Jhonson Planta Salvacar, Jhonson & Jhonson Planta Independencia, Jhonson & Jhonson Planta Horizontes, Empresa Herman de México, Mercuri Marine, Robert Bosch Sistemas Automotrices, Commscope Planta Bermúdez y la Guardería empresarial “Loon A.C.”, las cuales concluyeron con éxito las capacitaciones y acciones para la implementación de esta importante estrategia que las hace merecedoras de este distintivo con el que se fortalece la lactancia materna en las empresas, en beneficio de los hijos de las trabajadoras juarenses.
Erika Soto, trabajadora beneficiada con esta estrategia agradeció el esfuerzo conjunto que se está realizando para dignificar la lactancia materna y permitir a las madres trabajadoras desarrollarse laboralmente.
En su mensaje el secretario general del IMSS felicitó la ardua labor realizada por todos los aliados en el fortalecimiento de los servicios que actualmente presta la institución a la población derechohabiente en el sector manufacturero de esta región fronteriza, y anunció que estas estrategias implementadas como plan piloto en la entidad serán replicadas en todo el país.
En ese sentido, afirmó que “las puertas del Instituto Mexicano del Seguro Social están abiertas a todos los sectores”, con lo cual ratificó el compromiso de continuar trabajando en equipo en beneficio de las y los derechohabientes.
El titular del IMSS en Chihuahua agradeció la importante participación de las empresas manufactureras quienes han hecho suyas estrategias, que están permitiendo el fortalecimiento de la salud de los trabajadores y sus familias.
Senado avala reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas
11 de February del 2026, 16:34
Ciudad de México.- En una sesión calificada como histórica, el Pleno del Senado de la República aprobó este 11 de febrero, por unanimidad de 121 votos en lo general, la reforma constitucional al Artículo 123 para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La iniciativa, impulsada bajo el compromiso de justicia social de la administración federal, busca modernizar un esquema laboral que se mantenía vigente desde la promulgación de la Constitución de 1917. Con esta aprobación, México se alinea con las recomendaciones internacionales para mejorar la productividad y la salud mental de los trabajadores.
Implementación gradual: La ruta hacia 2030
Para evitar impactos económicos abruptos en el sector empresarial, la reforma no entrará en vigor de manera inmediata, sino a través de un esquema de gradualidad que se extenderá por los próximos cuatro años:
- 2026: Se mantiene la jornada de 48 horas como periodo de transición y entrada en vigor formal el 1 de mayo.
- 2027: Primera reducción obligatoria a 46 horas semanales.
- 2028: La jornada bajará a 44 horas.
- 2029: Se reducirá a 42 horas.
- 2030: Consolidación total de la jornada máxima de 40 horas semanales.
El dictamen destaca que la reducción de horas no podrá implicar una disminución salarial para los empleados. Sin embargo, legisladores de oposición y sindicatos señalaron que aún quedan pendientes discusiones sobre la obligatoriedad de los dos días de descanso y el esquema de horas extras para evitar el agotamiento crónico.
La reforma ha sido turnada a la Cámara de Diputados y posteriormente a los congresos locales para su ratificación final, al tratarse de un cambio de rango constitucional.
El empleo formal gana 2 plazas e Industria sigue perdiendo empleos en enero
11 de February del 2026, 16:14
Ciudad Juárez. – Aunque la diferencia entre la cantidad de empleos formales que reporta el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) entre diciembre y enero apenas es de dos empleos más en Juárez en el balance general, lo cierto es que, en el primer mes del 2026, la industria de la transformación, donde se ubica la maquiladora, perdió mil 76 empleos.
De acuerdo con el reporte mensual, la Industria de la Transformación pasó de 295 mil 305 empleos con los que cerró el 2025 a 294 mil 229 para finalizar enero, esto significa un total de mil 76 empleos menos de un mes a otro.
El sector de la construcción aumentó en el reporte, ya que pasó de 16 mil 685 a 17 mil 526 plazas laborales; para este 2026, fue este segmento de la economía donde más empleos se generaron en la ciudad, un total de 841 plazas.
Servicios Sociales y Comunales aumentaron en 320 puestos de trabajo, mientras que Transportes y Comunicaciones también aumentó en 113 puestos laborales.
Servicios para Empresas, Personas y el Hogar fue el que mayor pérdida de empleos presentó con 135 espacios; Comercio también cayó en este inicio del año, pasando de 59 mil 53 a 58 mil 985 empleos, es decir 68 puestos formales menos; mientras que Eléctrica y Captación perdió tres empleos.
Para Marcelo Vázquez, delegado de la Asociación Nacional de Importadores y Exportadores de la República Mexicana (Anierm) esta situación es preocupante, ya que asegura que ni en la pandemia se perdió tanto empleo; este es un momento en el que se tiene que generar acciones en favor de la economía de la ciudad, consideró.
“Necesitamos encontrar la forma de generar empleos formales para toda esa gente que salió de la maquila y se fue a la informalidad o que sigue sin empleo, ahorita vemos las filas afuera de las maquilas buscando trabajo y si no encuentran, se van a la informalidad y en los casos más extremos a la delincuencia”, lamentó.
Clausuran negocios irregulares en espacio público del bulevar Zaragoza
11 de February del 2026, 15:58
Ciudad Juárez.- Como parte del Operativo Permanente de Reordenamiento Urbano, el Gobierno Municipal intervino un predio ubicado entre la calle Fatsia y el bulevar Zaragoza, donde tres establecimientos operaban sin autorización en un espacio catalogado como público.
De acuerdo con el director de Limpia, Gibran Solís Kanahan, previamente las direcciones de Desarrollo Urbano y Ecología realizaron inspecciones y notificaron a los responsables de una desponchadora, un car wash y un lote de autos para que regularizaran su situación. Tras vencer los plazos otorgados, se procedió al retiro y desmantelamiento de las estructuras.
Durante la intervención se detectaron condiciones que representaban riesgos. En la desponchadora, el velador habitaba en un tejabán improvisado de madera y láminas, mientras que el área de trabajo se ubicaba sobre un pozo de absorción parcialmente rellenado, lo que podría generar problemas de inundación. Además, se localizó un taller mecánico con cerca de 20 vehículos, algunos en aparente estado de abandono.
El funcionario informó que se impondrá una multa equivalente a 100 UMAS, además de los cargos por retiro, demolición y limpieza conforme a la Ley de Ingresos 2026. Los montos adicionales dependerán del volumen de residuos y de las construcciones removidas, entre ellas un cuarto de concreto edificado de forma indebida.
En el operativo también participaron Seguridad Vial, que retiró tres vehículos abandonados y los trasladó al corralón; Protección Civil, que verificó medidas de seguridad; y Ecología, que sancionó con 100 UMAS por contaminación visual y daños al suelo por derrame de aceite.