Ciudad Juárez.- Si notaste en tu sueldo algún monto extra que no esperabas, no creas que son horas extra, ni un aumento de sueldo, se trata del ajuste a las tablas del Impuesto sobre la Renta (ISR) que impactan directamente a empleados con sueldos promedio (por ejemplo, que no ganan el salario mínimo, pero tampoco recibieron incremento este inicio de año) y que los beneficiará con una retención menor de este impuesto, este recurso se trasladará entonces al sueldo semanal o quincenal del trabajador.

Adriana Rodríguez Carreón, contadora y síndica del Contribuyente, detalló en qué consisten estos cambios, a partir de cuándo aplican y quiénes son los beneficiarios directos.

La actualización de las tablas del ISR entró en vigor a partir del 1 de enero del 2026, sin embargo, este será el primer fin de semana que el ajuste aplicará con las nuevas tablas y que la retención no estará dividida entre una ley y la otra, ya que el fin de año 2025 cayó entre semana.

De acuerdo con la profesionista, el efecto directo que tiene esta actualización es que se reduce la retención del impuesto para el trabajador y se ajusta con las tarifas que se publicaron para aplicar a partir de este enero del 2026.

“Le va a salir pues menos retención de impuesto, suponiendo que no le hayan incrementado el salario, hablando de un trabajador que gane más del salario mínimo y que en este año 2026 siga con su mismo sueldo que el año anterior, pues sí se le va a haber reflejado un pequeño incremento en el salario neto (después de impuestos) porque su retención va a ser menor a la del año anterior”, puntualizó la contadora.

No obstante, Rodríguez Carreón reconoció que aplicar esta disminución no es directa y es compleja.

“Lo que pasa es que tiene mucho que ver con la inflación… La forma de retener a un empleado va por rangos, es decir si usted gana 10 mil pesos de manera mensual, se tiene que ubicar ese importe que gana dentro de un renglón porque la tabla, pues, consta de varios renglones y cada renglón se mueve entre más va ganando el trabajador, pues se va aumentando el porcentaje de retención”, detalló.

De acuerdo con la contadora, dependiendo de lo que gane se ubica ese importe dentro de cada uno de los renglones y entonces se realiza un mecanismo, porque la retención no es directa de un porcentaje, hay todo un proceso, pues se le resta un límite inferior y se le aumenta una cuota fija y luego así se aplica el porcentaje.

Es decir, no es un porcentaje directo el que se le aplica de retención, es todo un proceso que se lleva para determinar el impuesto a retener y un mecanismo que hay que hacer en cada trabajador.

“Lo que sí es que todos los rangos de la tabla se movieron en beneficio del trabajador y este año se les va a retener menos sueldo para el ISR de lo que se les venía reteniendo”, comentó.

Clarificó que este cambio en las tablas, si bien es de beneficio para el empleado, no tiene ningún efecto en el patrón, ya que él solo es el intermediario que debe retener el impuesto y luego lo tiene que pagar al Servicio de Administración Tributaria (SAT).

“Exactamente como se lo retiene al trabajador, se lo paga al SAT, para el patrón no hay ni un beneficio ni un perjuicio, no hay ningún impacto ni a favor ni en contra del patrón, porque es un impuesto del trabajador, el patrón es responsable solidario de retenerlo y luego esa misma cantidad que le retiene tiene que enterarla al SAT”, dijo.